Con el objetivo de fortalecer los mecanismos institucionales para el registro y atención de casos de acoso y violencia política hacia las mujeres, el Tribunal Supremo Electoral (TSE) y la Coordinadora de la Mujer realizan este lunes el Taller de Optimización para el Sistema de Renuncias y Denuncias.
La iniciativa se desarrolla en un contexto donde el acoso y la violencia política por razón de género constituyen uno de los principales obstáculos para el ejercicio efectivo de los cargos públicos y la participación sustantiva de las mujeres en la vida democrática. Muestra de esta problemática es que, entre los años 2015 y 2025, la Asociación de Concejalas y Alcaldesas de Bolivia (ACOBOL) registró 1.053 denuncias de acoso y violencia política contra mujeres autoridades. En tanto, el TSE registró 391 denuncias entre 2016 y 2025, mientras que la Defensoría del Pueblo reportó 928 denuncias entre 2012 y 2025 que fueron puestas en conocimiento de la justicia, de las cuales menos del 1 % obtuvo una sentencia.
El sistema está diseñado para registrar y monitorear las renuncias y denuncias que involucran a autoridades electas, militantes, candidatas y autoridades designadas. En la práctica, se ha identificado que muchas de las renuncias presentadas por mujeres a cargos de representación política responden a situaciones subyacentes de acoso, intimidación, presiones o amedrentamiento. Frente a ello, el TSE cuenta con procedimientos institucionales y mecanismos de verificación dirigidos a determinar si la dimisión de una autoridad electa ha sido formulada de manera voluntaria o si deviene de actos de coerción.
Estos protocolos permiten activar medidas de protección, paralizar trámites de renuncia bajo sospecha de violencia y derivar los antecedentes ante las instancias competentes.
El encuentro se desarrollará en Sucre (Hotel Parador), con la participación de secretarios y secretarias de Cámara, asesores legales y responsables informáticos del TSE y de los nueve Tribunales Electorales Departamentales (TED). Durante la jornada se analizará el flujo de trabajo del sistema, abarcando desde la administración de perfiles hasta la generación de reportes y la migración de datos de gestiones pasadas.
Respecto a la importancia del proceso, la directora ejecutiva de la Coordinadora de la Mujer, Tania Sánchez, destacó que garantizar la permanencia y el ejercicio pleno de los derechos políticos de las mujeres requiere de herramientas institucionales eficientes y articuladas. “La optimización de este sistema permite visibilizar y detectar oportunamente cuando una renuncia no es libre, sino el resultado del acoso, la presión o la violencia. Fortalecer la capacidad de respuesta del Órgano Electoral en todo el país es indispensable para combatir la impunidad y proteger el mandato que ejercen las mujeres».
Esta sesión de trabajo presencial dará continuidad a la jornada virtual de coordinación realizada el pasado 28 de julio. La sistematización de los aportes recogidos en ambas instancias permitirá efectuar las adecuaciones operativas y técnicas finales en el sistema, consolidando una base de datos unificada a nivel nacional para el seguimiento de casos.
Esta actividad cuenta con el apoyo de UNDEF, a través de la Coordinadora de la Mujer, en el marco de las acciones conjuntas con el Órgano Electoral Plurinacional para la garantía de los derechos políticos de las mujeres en Bolivia.
