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viernes, abril 24, 2026
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UMSA se moviliza en rechazo a la propuesta de jubilación obligatoria a los 65 años

Foto: UMSA

Docentes y trabajadores de la Universidad Mayor de San Andrés, a la cabeza del Rector, Oscar Heredia, junto con representantes del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) y de la Confederación Universitaria de Docentes de Bolivia (CUD) se movilizaron por el centro paceño para manifestar su rechazo al proyecto de Ley 395/22-23 sobre la Propuesta de Jubilación Obligatoria a los 65 años, recordando que esta es una lucha de todos los bolivianos.

“El pueblo, a través de la UMSA, está presente en las calles, también se están manifestando las universidades de todos los departamentos del país, estamos movilizados en defensa de la familia boliviana que tiene el derecho de una vida digna para sostener y cubrir sus necesidades como educación, salud, vivienda, alimentación y educación, entre otros, además, en el marco de la equidad y la igualdad, queremos la misma jubilación que otras instituciones, el 100% es lo correcto, no puede haber discriminación sino que de existir integración”, sostuvo la autoridad.

Además, recordó que el citado proyecto de Ley vulnera la Constitución Política del Estado (CPE) y otros dictámenes jurídicos que garantizan que la jubilación no puede ser obligatoria, por eso la necesidad de que las autoridades tomen en cuenta que las personas aportan al desarrollo del país, “La UMSA en específico aporta al desarrollo con investigación, propuestas, proyectos y el talento humano que es un recurso estratégico, necesitamos la experiencia pero también a los jóvenes y necesitamos una jubilación digna”, concluyó la autoridad.

La numerosa marcha, contó con la representación de los trabajadores (STUMSA), docentes (FEDSIDUMSA), profesores de las distintas Facultades y recorrió las principales calles de la ciudad de La Paz hasta aproximarse a la Plaza Murillo, posteriormente se retornó a la plaza del estudiante donde se realizó un mitin en el que se reafirmó la defensa inclaudicable de los derechos constitucionalmente reconocidos en la Carta Magna, la no discriminación en razón de la edad, así como el derecho a estabilidad laboral y a una jubilación digna.