Más de 33 mil maestras, maestros y derechohabientes del Magisterio cuentan con una Compensación de Cotizaciones (CC) administrada por el Servicio Nacional del Sistema de Reparto (SENASIR), consolidando a este sector como uno de los principales beneficiarios del reconocimiento de aportes efectuados al Sistema de Reparto hasta el 30 de abril de 1997.
Una vez reconocido el derecho, la Compensación de Cotizaciones puede otorgarse bajo dos modalidades. La Compensación de Cotizaciones Mensual corresponde a los asegurados que acreditan 60 o más cotizaciones al Sistema de Reparto hasta el 30 de abril de 1997, incorporándose el monto reconocido a la pensión de jubilación. Por su parte, la Compensación de Cotizaciones Global está destinada a quienes registran menos de 60 cotizaciones, otorgándose el beneficio mediante un pago único conforme a la normativa vigente.
De acuerdo con datos institucionales al cierre de la gestión 2025, el SENASIR registra 33.064 beneficiarios del sector Magisterio. De este total, 32.956 personas (99,67%) perciben una Compensación de Cotizaciones Mensual, mientras que 108 beneficiarios (0,33%) accedieron a una Compensación de Cotizaciones Global. Asimismo, 28.023 corresponden a titulares y 5.041 a derechohabientes.
El crecimiento del beneficio en este sector evidencia la importancia de la Compensación de Cotizaciones dentro del Sistema Integral de Pensiones. En el caso de los titulares con Compensación de Cotizaciones Mensual, el número de beneficiarios pasó de 356 en 2005 a 27.915 en 2025, reflejando la consolidación de este derecho previsional para las maestras y maestros que aportaron al Sistema de Reparto.
El Director General Ejecutivo del SENASIR, Alberto Bonadona Cossío, recordó que la Compensación de Cotizaciones constituye un reconocimiento parcial del derecho por los aportes efectuados al Sistema de Reparto hasta el 30 de abril de 1997 y aclaró que su otorgación no significa la jubilación del asegurado, sino el reconocimiento de los aportes que serán considerados conforme a la normativa previsional vigente.
“Invitamos a todas las maestras y maestros que realizaron aportes al Sistema de Reparto hasta el 30 de abril de 1997 a gestionar oportunamente su Compensación de Cotizaciones. Este beneficio reconoce el esfuerzo de toda una vida laboral y garantiza que esos aportes sean debidamente valorados”, afirmó Bonadona.
La Compensación de Cotizaciones se determina mediante cálculo automático o cálculo manual, dependiendo de la disponibilidad de información sobre los aportes del asegurado.
El cálculo automático se aplica cuando el SENASIR cuenta con información suficiente y validada en sus registros institucionales para determinar el monto del beneficio. En cambio, el cálculo manual procede cuando la información requiere ser complementada mediante la documentación presentada por el asegurado para acreditar los periodos de aportación al Sistema de Reparto.
Las maestras y maestros que deseen iniciar el trámite deberán presentar la documentación correspondiente a su historial laboral, entre ella la cédula de identidad vigente, el Estado de Ahorro Previsional emitido por la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, memorándums de designación y retiro cuando correspondan, boletas o papeletas de pago, certificados de trabajo y la Certificación de Años de Servicio (CAS) que respalde los periodos de aportación realizados hasta el 30 de abril de 1997.
“Nuestro compromiso es garantizar que cada sector ejerza plenamente sus derechos previsionales. Continuamos modernizando nuestros servicios para brindar una atención transparente, eficiente y oportuna a todos los asegurados”, concluyó el Director General Ejecutivo del SENASIR, Alberto Bonadona Cossío.
Las personas interesadas pueden acudir a cualquiera de las oficinas del SENASIR a nivel nacional para recibir orientación personalizada e iniciar el trámite de Compensación de Cotizaciones.
