El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades lanzó en La Paz la tercera convocatoria del Sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres”, una política pública que reconoce a las empresas que desarrollan acciones concretas para prevenir la violencia y construir espacios laborales seguros, inclusivos e igualitarios.
El acto reunió a más de 160 personas, entre representantes de empresas públicas y privadas, cámaras empresariales, instituciones del Estado, organizaciones de la sociedad civil y organismos de cooperación internacional.
La iniciativa es impulsada por la viceministra de Igualdad de Oportunidades, Jéssica Echeverría, como parte de la agenda institucional para fortalecer la corresponsabilidad del sector empresarial en la prevención de la violencia contra las mujeres, según una nota de prensa.
En representación del Viceministerio participó la directora general de Igualdad de Oportunidades, Helen Terrazas. También estuvieron presentes el jefe de la Cooperación Alemana en Bolivia, Konstantin Schroeter; la directora residente de la GIZ Bolivia, Barbara Schweiger; y la coordinadora del proyecto ProIgualdad, Irma Campos.
El sello fue creado mediante el Decreto Supremo 4779 como un mecanismo para incentivar y reconocer a las empresas que incorporan políticas, protocolos y acciones orientadas a prevenir y atender la violencia contra las mujeres, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La convocatoria contempla tres categorías de reconocimiento: Bronce – Compromiso, para empresas que incorporen en su normativa interna disposiciones destinadas a prevenir y atender casos de acoso y violencia contra las mujeres; Plata – Prevención, para empresas que, además de cumplir los criterios de la categoría Bronce, desarrollen acciones de prevención dentro de su organización y hacia la comunidad; y Oro – Innovación, para empresas que implementen ideas y prácticas innovadoras con impacto en su entorno y en el sector empresarial.
Las empresas públicas y privadas de todo el país podrán presentar sus postulaciones hasta el 28 de octubre de 2026. Durante este periodo también podrán acceder a asesorías técnicas focalizadas para fortalecer sus políticas internas, acciones preventivas y mecanismos de atención.
