El laboratorio recibió el reconocimiento Big Changer por sus acciones en bienestar, inclusión y equidad, una labor que desarrolla desde hace más de 11 años.
INTI participó en la “III Cumbre Empresarial por los ODS: un Pacto por Bolivia”, un evento que tiene como objetivo generar un diálogo entre líderes empresariales para debatir estrategias de bienestar, igualdad de género, salud, nutrición e inclusión. Estas iniciativas buscan fortalecer la competitividad y la resiliencia empresarial. En el marco de este encuentro, la farmacéutica recibió formalmente el reconocimiento Big Changer de la Red de Pacto Global de las Naciones Unidas. El distintivo destaca a las organizaciones que traducen sus metas de sostenibilidad en resultados tangibles e impulsan, mediante acciones de alto impacto, la agenda Forward Faster y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Hugo de Grandchant, gerente general de INTI, señaló que la empresa inició hace más de 11 años su camino hacia la sostenibilidad. En ese proceso, asumió un rol activo en la construcción de entornos seguros, el acompañamiento ante situaciones difíciles, así como en la escucha y prevención de riesgos para sus colaboradores. Asimismo, resaltó que las empresas no pueden considerar problemas como el feminicidio como algo ajeno. Por ello, destacó la implementación de programas como Valórate, que funciona como un sistema de contención y acompañamiento contra la violencia hacia las colaboradoras de la empresa.
“Dejamos de mirar únicamente qué beneficios ofrecíamos como empleador y comenzamos a preguntarnos cuál era la realidad que vivían nuestros colaboradores, fuera y dentro de la organización, qué situaciones podían afectar su bienestar y qué responsabilidad podíamos asumir desde nuestro ámbito de acción”, explicó Grandchant.
El panel reunió a destacados referentes del sector empresarial boliviano. El encuentro permitió abordar el impacto directo de las políticas corporativas en la transformación social del país y transmitir el mensaje de que invertir en las personas es invertir en la sostenibilidad del negocio.
En este sentido, el ejecutivo de INTI comentó que las empresas pueden generar beneficios mediante la prevención y asistencia a sus colaboradores. Indicó que por cada dólar invertido en atención se pueden generar cuatro dólares en salud y capacidad de trabajo, además de fortalecer la confianza, el compromiso, la colaboración, la retención y la resiliencia dentro de la empresa.
En esta línea, INTI expuso sus acciones orientadas a eliminar barreras de género. El 54% de sus cargos directivos son ejercidos por mujeres gracias al mérito y al desarrollo profesional, con el respaldo de iniciativas concretas como una guardería propia en planta, esquemas de trabajo flexible y una red interna de contención. Estas medidas reflejan una gestión que ubica el cuidado de las personas y la inversión en el desarrollo humano como pilares para construir una organización más resiliente y competitiva en el país.
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Sobre INTI:
INTI es una las principales empresas farmacéuticas de Bolivia, líder indiscutible de su campo, con la mayor estructura industrial integral avalada por las normas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA). Lleva 90 años de servicio continuo, con la misión de contribuir a preservar y cuidar la salud y la vida de las personas. Genera más de 1.100 empleos directos y cientos de indirectos en el país.
Fue reconocida por la firma global Great Place to Work, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Bolivia. Además, durante los últimos años INTI ha recibido otros importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoración Avelino Siñani-Elizardo Pérez por su aporte al sector, Premio Empresarial La Paz Líder, Premio al Mérito Exportador otorgado por la Cámara Nacional de Exportadores de Bolivia y de Cochabamba.
Cuenta con la certificación de Operador Económico Autorizado (OEA), otorgado por la Aduana Nacional, por la transparencia e idoneidad mostrada por INTI en sus operaciones de comercio exterior. Además, es gestora del programa “Empresa Segura” que promueve Cero Tolerancia hacia la violencia contra las mujeres, lo que la llevo a ser la Empresa Ganadora del Sello ORO- “Empresa Comprometida con una vida libre de Violencia contra las mujeres en el estado Plurinacional de Bolivia”.
